Эффективный контракт


Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центральная библиотечная система» Находкинского городского округа переходит на эффективный контракт


Письмо Управления культуры администрации Находкинского городского округа О переводе на Эффективный контракт


Нормативные документы:

Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

http://base.garant.ru/70170950/

Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (ред. от 14.09.2015) Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70169234/

Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70312852/

Приказ Минкультуры России от 24.06.2016 N 1435″Об утверждении Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек»(Зарегистрировано в Минюсте России  19.08.2016 N 43314)

http://mkult.rk.gov.ru/rus/file/pub/pub_311679.pdf

Приказ Министерства культуры РФ от 28 июня 2013 г. N 920 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников»

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70327762/

Приказ Минкультуры России от 22.11.2016 N 2542 «Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества оказания услуг организациями культуры» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2016 N 44542)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208206/

Письмо Министерства культуры РФ от 15 июня 2017 г. № 172-01.1-39-НМ О рекомендациях по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на «эффективный контракт» с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в «эффективном контракте» работника государственного (муниципального) учреждения культуры

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71607288/

Письмо Минкультуры России от 05.08.2014 N 166-01-39/04-НМ О методических рекомендациях по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника

http://legalacts.ru/doc/pismo-minkultury-rossii-ot-05082014-n-166-01-3904-nm/

Письмо от 20 февраля 2014 года N 32-01-39/04-НМ  Методические рекомендации по внесению изменений в планы мероприятий («дорожные карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в соответствующем регионе»

http://docs.cntd.ru/document/499086291

Письмо от 8 февраля 2010 года N 7790-44/04-ПХ Об  основных положениях о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства http://docs.cntd.ru/document/902202701

 

 




ГосУслуги

Официальный сайт администрации Приморского края
Перейти к верхней панели